فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Organizational Culture as a Mediating Variable in the Relationship of Changing Management Strategies and Employee Acceptance of Technological Change at the University of Basra
- المؤلفون
- Jawad Al-Frijawy؛ Yasir Abbas
- المصدر
- Gulf Economist
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تتناول هذه الدراسة الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين استراتيجيات إدارة التغيير وقبول الموظفين للتغيير التكنولوجي في جامعة البصرة. وتهدف إلى فهم كيفية تأثير العوامل الثقافية على فعالية مبادرات إدارة التغيير في مؤسسات التعليم العالي. المنهجية/الأسلوب: اعتمدت الدراسة على تصميم بحث كمي باستخدام استبيان منظم وُزِّع على 285 من أعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية في جامعة البصرة. تم استخدام نموذج المعادلات الهيكلية (SEM) لاختبار التأثير الوسيط للثقافة التنظيمية، وتم تحليل البيانات باستخدام بر…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Jawad Al-Frijawy, Yasir Abbas (2025). Organizational Culture as a Mediating Variable in the Relationship of Changing Management Strategies and Employee Acceptance of Technological Change at the University of Basra. Gulf Economist. https://tge.uobasrah.edu.iq/index.php/tge/article/download/198/160