فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Organizational Virtuousness as Moderated Variable for The Relationship Between Perceived Organizational Support and Organizational Citizenship Behavior Analytical Research to a Sample Opinions from Employees in Cement Plant of Karbala
- المؤلفون
- حسين حريجة غالي؛ احمد عبد الله امانة؛ Hussein Hariga Ghaly؛ Ahmed Abdullah 'Amana
- المصدر
- Iraqi Journal for Administrative Sciences
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY-NC-ND 4.0
الملخص
يهدف البحث إلى تحديد دور الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوك المواطنة التنظيمية ، اذ جرىقياسمتغير الاستقامة التنظيمية…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.
صفحة المصدر صفحة الناشر سجل OpenAlex
الاستشهاد
حسين حريجة غالي, احمد عبد الله امانة, Hussein Hariga Ghaly, Ahmed Abdullah 'Amana (2025). Organizational Virtuousness as Moderated Variable for The Relationship Between Perceived Organizational Support and Organizational Citizenship Behavior Analytical Research to a Sample Opinions from Employees in Cement Plant of Karbala. Iraqi Journal for Administrative Sciences. https://doi.org/10.71207/ijas.v11i46.2916