فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The Intermediate Role of Organizational Justice in the Relationship between Organizational Complexity and Performance Effectiveness of Human Resources
- المؤلفون
- حسام حسين شياع؛ علي عبد الحسن عباس؛ Husam Hussein Shyaa؛ Ali Abdulhassan Abbas
- المصدر
- Iraqi Journal for Administrative Sciences
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY-NC-ND 4.0
الملخص
سعى هذا البحث الى تحديد التأثير الوسيط للعدالة التنظيمية بأبعادها (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية) في العلاقة بين التعقيد التنظيمي…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.
صفحة المصدر صفحة الناشر سجل OpenAlex
الاستشهاد
حسام حسين شياع, علي عبد الحسن عباس, Husam Hussein Shyaa, Ali Abdulhassan Abbas (2024). The Intermediate Role of Organizational Justice in the Relationship between Organizational Complexity and Performance Effectiveness of Human Resources. Iraqi Journal for Administrative Sciences. https://doi.org/10.71207/ijas.v15i59.2365