فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The Mediating Role of Organizational Ambidexterity in the Relationship Between Talent Management and Organizational Excellence: A Field Study at the Education Directorate in Benghazi
- المؤلفون
- مبروكة مسعود المبروك العجيلي؛ Mabrouka Masoud Al-Mabrouk Al-Ajili
- المصدر
- مجلة جامعة بني وليد للعلوم الإنسانية والتطبيقية
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي بالتطبيق على مراقبة التربية والتعليم بنغازي، وذلك من خلال قياس مستوى تطبيق ممارسات إدارة المواهب، وتحديد مستوى توافر البراعة التنظيمية، والتعرف على مستوى التميز المؤسسي، بالإضافة إلى اختبار طبيعة العلاقات والتأثيرات بين متغيرات الدراسة. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداةً رئيسية لجمع البيانات من العاملين بمراقبة التربية والتعليم بنغازي، حيث بلغ مجتمع الدراس…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
مبروكة مسعود المبروك العجيلي, Mabrouka Masoud Al-Mabrouk Al-Ajili (2026). The Mediating Role of Organizational Ambidexterity in the Relationship Between Talent Management and Organizational Excellence: A Field Study at the Education Directorate in Benghazi. مجلة جامعة بني وليد للعلوم الإنسانية والتطبيقية. https://doi.org/10.58916/jhas.v11i5.1329