فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The Role of Green Human Resource Management in Enhancing Organizational Loyalty: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees and Academics at the University of Anbar
- المؤلفون
- Lecturer. Ali Jubayr
- المصدر
- Gulf Economist
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين الإداريين في جامعة الأنبار. وركزت الدراسة على ثلاثة أبعاد رئيسية لإدارة الموارد البشرية الخضراء وهي: التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، والحوافز المالية وغير المالية الخضراء. تم جمع البيانات من خلال استبانة وُزعت على 112 مشاركاً، واستُرجع منها 100 استبانة صالحة للتحليل باستخدام برنامج SPSS. أظهرت النتائج وجود تأثير قوي ودال إحصائياً لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضر…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Lecturer. Ali Jubayr (2026). The Role of Green Human Resource Management in Enhancing Organizational Loyalty: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees and Academics at the University of Anbar. Gulf Economist. https://tge.uobasrah.edu.iq/index.php/tge/article/download/220/173