فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Sustainable Human Resource Management and Its Relationship to Achieving Organizational Sustainability: The Interactive Role of Electronic Management Information Systems – An Applied Study on a Sample of Employees at the General Company for Electricity Tra
- المؤلفون
- Assistant Lecturer: Mohammed Abdul kareem
- المصدر
- Gulf Economist
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تستهدف الدراسة إلى معرفة علاقة ادارة الموارد البشرية المستدامة في تحقيق الديمومة التنظيمية من خلال الدور التفاعلي لنظم المعلومات الادارية الالكترونية، بين موظفي شركة توزيع الكهرباء بالبصرة، ووفقا لذلك استخدم البحث الاسلوب التحليلي الوصفي لجمع وتحليل البيانات من خلال الاعتماد على استمارة اسلوب الاستبانة. أذ تم توزيع (250 )استبانة على عينة الدراسة، مع تلقي ( 200) فقط صالحة للتحليل، و لغرض تقديم نموذج مفاهيمي مبني على مجموعة فروض رئيسة وفرعية التي استخلصت من المراجعات للدراسات السابقة ذات الصلة بمو…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Assistant Lecturer: Mohammed Abdul kareem (2025). Sustainable Human Resource Management and Its Relationship to Achieving Organizational Sustainability: The Interactive Role of Electronic Management Information Systems – An Applied Study on a Sample of Employees at the General Company for Electricity Tra. Gulf Economist. https://tge.uobasrah.edu.iq/index.php/tge/article/download/179/130