فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The interactive role of organizational prosperity in enhancing the impact of administrative empowerment on human resources management practices” Analytical research for a sample of employees of the Basrah Education Directorate
- المؤلفون
- Doaa Habeeb؛ Haneen Ibrahim
- المصدر
- Gulf Economist
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الدور التفاعلي للازدهار التنظيمي في تعزيز العلاقة بين التمكين الإداري وممارسات إدارة الموارد البشرية, إذ جرى بناء المخطط الفرضي وفقاً للمتغيرات الثلاثة للبحث, والتي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية, وطبق واختبر هذا البحث في مديرية تربية البصرة. واستخدمت الباحثتان الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات من عينة بلغت (285) فرداً, وقد أشارت النتائج إلى أن هناك تأثير إيجابي للتمكين الإداري في ممارسات إدارة الموارد البشرية, ووجود دور ايجابي للازدهار التنظيمي في
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Doaa Habeeb, Haneen Ibrahim (2024). The interactive role of organizational prosperity in enhancing the impact of administrative empowerment on human resources management practices” Analytical research for a sample of employees of the Basrah Education Directorate. Gulf Economist. https://tge.uobasrah.edu.iq/index.php/tge/article/download/130/86