فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Impact of high-performance work systems in the innovation behavior - creative self-efficacy as an intermediate variable (A comparative Analytical study in public and private Higher Education sector)
- المؤلفون
- Russil Al-Qatrany؛ Hadi Al‐Abrrow
- المصدر
- Gulf Economist
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد تأثير أنظمة العمل عالية الأداء في السلوك الإبداعي للافراد العاملين بواسطة الكفاءة الذاتية الإبداعية كمتغير وسيط , إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق المتغيرات الثلاث للدراسة التي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات. وقد طبقت واختبرت هذه الدراسة في القطاع الحكومي والأهلي لجامعات البصرة بأعتماد اداة الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات من عينتين . بلغت العينة الاولى361 (تدريسي وموظف) في قطاع التعليم العالي الحكومي ، وبالمقابل بلغت العينة الثانية(259)تدريسيا وموظفا في قطاع التع…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Russil Al-Qatrany, Hadi Al‐Abrrow (2024). Impact of high-performance work systems in the innovation behavior - creative self-efficacy as an intermediate variable (A comparative Analytical study in public and private Higher Education sector). Gulf Economist. https://tge.uobasrah.edu.iq/index.php/tge/article/download/125/80