فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
High Performance Work Systems and Innovation Performance Through Knowledge Sharing and Organizational Learning Culture
- المؤلفون
- خالد البشير محمد أحمد؛ أحمد سعد أدريس؛ Khaled Al-Bashir Mohammed Ahmed؛ Ahmed Saad Idrees
- المصدر
- مجلة صدى الجامعة للعلوم المالية والإدارية
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر كفاءة وفعالية نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية في تقييم الأداء المالي بشركة مليتة للنفط والغاز. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، حيث صُممت استبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وُزعت على عينة قصدية مكونة من (55) فرداً من مديري الشؤون المالية، ورؤساء الأقسام، والمراجعين الداخليين، والموظفين الماليين بالشركة. وتمت معالجة البيانات إحصائياً باستخدام برنامج (SPSS). خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكفاءة نظ…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
خالد البشير محمد أحمد, أحمد سعد أدريس, Khaled Al-Bashir Mohammed Ahmed, Ahmed Saad Idrees (2026). High Performance Work Systems and Innovation Performance Through Knowledge Sharing and Organizational Learning Culture. مجلة صدى الجامعة للعلوم المالية والإدارية. https://doi.org/10.65422/sajfas.v2i2.355