فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Personality disorders as predictors of job bullying among administrative staff in Saudi universities
- المؤلفون
- Haifa Sh. Al-Dosari؛ Rahma A. Al-Ghamdi
- المصدر
- IUG Journal of Educational and Psychological Studies
- السنة
- 2023
- النوع
- كتاب
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين بعض اضطرابات الشخصية والتنمّر الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في عدد من الجامعات السعودية ، والكشف عن الفروق بين الموظفين المتنمرين في بعض اضطرابات الشخصيةِ موضعِ الدراسة، كما هدفت إلى الكشف عن القدرة التنبّؤية لبعض اضطرابات الشخصية بدرجة التنمر الوظيفي. وتكونت عينة الدراسة الأساسية من (84) من الموظفين الإداريين من المتنمرين، واستخدمت الباحثتان مقياس التنمر الوظيفي، (إعداد الباحثتين)، ومقياس اضطرابات الشخصية (PDQ-4+). إعداد/ Steven Hyler، كما استخدمت الباحثتا…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Haifa Sh. Al-Dosari, Rahma A. Al-Ghamdi (2023). Personality disorders as predictors of job bullying among administrative staff in Saudi universities. IUG Journal of Educational and Psychological Studies. https://journals.iugaza.edu.ps/index.php/IUGJEPS/article/download/13280/4816