فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The role of servant leadership in reducing job bullying: Analytical research in the General Company for Electrical and Electronic Industries
- المؤلفون
- Hussein Saad Abbas؛ أ.د. أثير عبدالله محمد؛ Hussein Saad Abbas؛ Prof. Dr. Atheer Abdullah Mohammed
- المصدر
- مجلة دراسات محاسبية ومالية
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
يهدف البحث الحالي الى التعرف على تأثير القيادة الخادمة في الحد من سلوكيات التنمر الوظيفي، نظراً لأهمية هذه المتغيرات في المنظمات الصناعية وأثرها في بقائها ونموها في ضوء التطورات التكنلوجيا السريعة . تمثلت مشكلة البحث الميدانية بوجود ضعف في الأدراك لأهمية القيادة الخادمة وابعادها (التمكين ، التواضع ، الرؤيا ، الثقة ، الحب الاخلاقي) واغفال دورها في الحد من التنمر الوظيفي بأبعاده (اساءة للفرد(الشخصية) ، اساءة خلال العمل ، الاستخفاف ) , لذا جاءَ البحث لتوجيه أنظارالشركة العامة للصناعات الكهربائية وا…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Hussein Saad Abbas, أ.د. أثير عبدالله محمد, Hussein Saad Abbas, Prof. Dr. Atheer Abdullah Mohammed (2025). The role of servant leadership in reducing job bullying: Analytical research in the General Company for Electrical and Electronic Industries. مجلة دراسات محاسبية ومالية. https://jpgiafs.uobaghdad.edu.iq/index.php/JAFS/article/download/2134/1400