فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Career Enrichment and its Relationship with Organizational Commitment Among Male and Female Educational Supervisors in the Public Administration of Education in the Region of Tabuk
- المؤلفون
- بانقا طه الزبير حسين؛ أحمد عبد الغني الفرشوطي
- المصدر
- IUG Journal of Educational and Psychological Studies
- السنة
- 2020
- النوع
- كتاب
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى الإثراء الوظيفي وعلاقته بالالتزام الوظيفي لدى المشرفين والمشرفات التربويين بمكاتب التربية والتعليم في منطقة تبوك من وجهة نظرهم. استخدم الباحثان المنهج الوصفي، وأداة الاستبانة لجمع البيانات، بلغ مجتمع الدراسة(690) مشرفاً ومشرقةً تربوياً، اخذ الباحثان عينة عشوائية بسيطة بلغت(381) مشرفاً ومشرفة تربوياً، ولتحليل البيانات استخدم الباحثان برنامج التحليل الاحصائي(SPSS)، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: أن مستوى الإثراء الوظيفي جاء بمستوى مرتفع، ومستوى الالتزام ا…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
بانقا طه الزبير حسين, أحمد عبد الغني الفرشوطي (2020). Career Enrichment and its Relationship with Organizational Commitment Among Male and Female Educational Supervisors in the Public Administration of Education in the Region of Tabuk. IUG Journal of Educational and Psychological Studies. https://journals.iugaza.edu.ps/index.php/IUGJEPS/article/download/5326/2971