فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على التميز التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة
- المؤلفون
- أ.د علي يونس ابراهيم سيد؛ أحمد زكي السعيد عرفه
- المصدر
- Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
الملخص
استهدفت هذه الدراسة التعرف على تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على التميز التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة. من العاملين…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.
الاستشهاد
أ.د علي يونس ابراهيم سيد، أحمد زكي السعيد عرفه (2026). تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على التميز التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة. Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ. https://doi.org/10.21608/rijcs.2025.407089.1378