فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
دور القيادة الرقمية في الحد الاستقالة الصامتة بين موظفي شركة المرام للدعاية والاعلان
- المؤلفون
- كريم كاظم؛ فاضل راضي غباش الغزالي؛ محمد ثابت الكرعاوي
- المصدر
- Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
الإطار النظري: تناولت هذه الدراسة ظاهرة الاستقالة الصامتة باعتبارها سلوكًا يتجلى في أداء الموظفين للحد الأدنى من العمل دون إظهار التزام أو مبادرة إضافية، وهي ظاهرة ترتبط بأسباب مثل الإرهاق ونقص التقدير وغياب فرص التقدّم الوظيفي، ما يجعلها تهديدًا مباشرًا لمشاركة الموظفين واستقرار الأداء المؤسسي. سعت الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين أبعاد القيادة الرقمية وأبعاد الاستقالة الصامتة لدى موظفي شركة المرام للدعاية والإعلان. الهدف: هدفت الدراسة إلى اختبار فرضيات العلاقة والتأثير بين أبعاد القيادة الرقمية…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
كريم كاظم، فاضل راضي غباش الغزالي، محمد ثابت الكرعاوي (2025). دور القيادة الرقمية في الحد الاستقالة الصامتة بين موظفي شركة المرام للدعاية والاعلان. Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness. https://doi.org/10.56967/ejfb2025644