فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
التطوير التنظيمي وأثره في الأداء الوظيفي: بحث ميداني في وزارة التربية / المديرية العامة للتعليم المهني
- المؤلفون
- خالد حميد
- المصدر
- Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
يهدف البحث إلى التعرف على تأثير التطوير التنظيمي بأبعاده الخمسة وهي (تدريب وتطوير مهارات العاملين, الأنظمة والسياسات المتبعة, الأساليب والأدوات التكنولوجية, الهيكل التنظيمي, تحليل الظروف ومواكبة المتغيرات البيئية المختلفة) في الأداء الوظيفي في المديرية العامة للتعليم المهني, وتمثلت مشكلة البحث من خلال طرح تساؤل ما هو تأثير التطوير التنظيمي بأبعاده في الأداء الوظيفي؟, وقد تم اختيار دراسة متغيرات البحث لحداثة وأهمية تلك المتغيرات, وقد صيغت فرضية رئيسة للبحث نصت على لا توجد علاقة تأثير ذات دلالة
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
خالد حميد (2025). التطوير التنظيمي وأثره في الأداء الوظيفي: بحث ميداني في وزارة التربية / المديرية العامة للتعليم المهني. Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness. https://doi.org/10.56967/ejfb2025562