فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
دور سلوكيات صوت الموظف في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتيا بحث ميداني في المديرية العامة لتربية الانبار
- المؤلفون
- عذراء محسن عبد؛ حكيم خليل إبراهيم؛ ياسر لطيف خلف
- المصدر
- Journal of Administration and Economics
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- علم النفس
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدف البحث على بناء واختبار انموذج يفسر دور سلوكيات صوت الموظف كمتغير تفسيري والمتمثل بأبعاده (سلوك صوت الموظف التعزيزي، سلوك صوت الموظف المانع) في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتيا كمتغير مستجيب وتمثل بالأبعاد (أداء الفريق، جودة حياة العمل، تقليل سلوك الانسحاب) ولدراسة مشكلة البحث قدم البحث عرضا نظريا لما كتبه وتناوله الباحثين حول مفهومي (سلوكيات صوت الموظف وفرق العمل المدارة ذاتيا) بعد تنظيم منهجي لفرضيات منطقية تجسدت بأنموذج افتراضي، اذ تم اختباره بعدد من الأساليب الإحصائية اعتمدت لتحليل الب…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
عذراء محسن عبد، حكيم خليل إبراهيم، ياسر لطيف خلف (2024). دور سلوكيات صوت الموظف في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتيا بحث ميداني في المديرية العامة لتربية الانبار. Journal of Administration and Economics. https://doi.org/10.31272/jae.i145.1281