فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
الابتكار ودوره في الممارسات إدارة الموارد البشرية الالكترونية: دراسة استطلاعية لآراء عينه من العاملين في شركة أسياسيل للاتصالات
- المؤلفون
- فراس فرحان جدي؛ فارس عباس حسين
- المصدر
- Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences
- السنة
- 2023
- النوع
- مقالة
- المجال
- علوم القرار
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة الابتكار في إدارة الموارد البشرية الالكترونية بأبعادها(التشغيلية , والعلائقية, والتحويلية) في شركة اسياسيل للاتصالات , اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم(الاستبانة الالكترونية) التي صممت لهذا الغرض مقياساً للدراسة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات , وتم اختيار شركة آسياسيل للاتصالات ميداناً للدراسة، وأختيرت عينة قوامها (351) فرد تم سحبها من الشركة المبحوثة لتمثل مجتمع الدراسة البالغ عدهم (2891)فرد, ، ولغرض اختبار فرضيات الدراسة قام الباحث بتوزيع الاستبان…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
فراس فرحان جدي، فارس عباس حسين (2023). الابتكار ودوره في الممارسات إدارة الموارد البشرية الالكترونية: دراسة استطلاعية لآراء عينه من العاملين في شركة أسياسيل للاتصالات. Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences. https://doi.org/10.36325/ghjec.v19i3.14662