فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
اختبار تأثير القداسة التنظيمية كمتغير تفاعلي في العلاقة بين القيادة الهيكلية والتسويف المزمن
- المؤلفون
- مروة حسن مال الله كاظم؛ ليث علي يوسف الحكيم
- المصدر
- Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين القيادة الهيكلية والتسويف المزمن في مكان العمل، مع التركيز على دور القداسة التنظيمية كمتغير تفاعلي مُعدِّل، وذلك في سياق تطبيقي بمستشفى الصدر التعليمي. جاءت الدراسة لسد فجوة بحثية تتعلق بندرة الدراسات التي دمجت بين هذه المتغيرات في القطاع الصحي بشكل والقطاع الصحي العراقي بشكل خاص، فلقد تم تصميم استبيان لجمع البيانات من الممرضين والممرضات باستخدام عينة عشوائية بسيطة شملت توزيع 300 استبانة، استرجعت منها 262 استبانة صالحة للتحليل، أي ما يعادل نسبة استجابة بل…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
مروة حسن مال الله كاظم، ليث علي يوسف الحكيم (2025). اختبار تأثير القداسة التنظيمية كمتغير تفاعلي في العلاقة بين القيادة الهيكلية والتسويف المزمن. Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences. https://doi.org/10.36325/ghjec.v21i3.19987