فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
أثر الحوافز على الأداء الوظيفي لدى العاملين في المنظمة (دراسة نظرية تحليلية)
- المؤلفون
- ماجستير في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا؛ هيا الشغدلي؛ محمد شمسي؛ دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة بورغوني، ديجون، فرنسا
- المصدر
- International Journal of Research and Studies Publishing
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
الملخص
يهدف البحث الحالي إلى إظهار أثر الحوافز المادية والمعنوية، التحفيز الوظيفي، الأداء الوظيفي. حيث تم تلخيص مشكلة البحث من خلال الإجابة على السؤال الرئيسي: ما هو…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.