فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
دور القيادة الريادية في التأثير على السلوك المبتكر للعاملين في المنظمات الصحية: دراسة تحليلية
- المؤلفون
- قاسم محمد مظلوم العنزي؛ امنة هادي امين
- المصدر
- Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences
- السنة
- 2022
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تهدف الدراسة وبشكل رئيسي الى بيان تأثير القيادة الريادية على السلوك المبتكر للموظفين لعينة من العاملين في المستشفيات الاهلية. ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس القيادة الريادية على ثلاثة ابعاد (الاستباقية، الابتكار، تحمل المخاطرة). وفي حين تم قياس السلوك المبتكر عن طريق اربعة ابعاد (استكشاف الفرص، توليد الافكار، ترويج للفكرة، التطبيق). وقد اعتمدت الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات الضرورية من العينة والتي بلغت (100) فرداً، استخدمت الباحث البرامج الاحصائية المتقدمة (SPSS V.26) لغرض تحليل البي…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
قاسم محمد مظلوم العنزي، امنة هادي امين (2022). دور القيادة الريادية في التأثير على السلوك المبتكر للعاملين في المنظمات الصحية: دراسة تحليلية. Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences. https://doi.org/10.36325/ghjec.v18i4.14055