فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
دور مؤشرات التماثل التنظيمي في معالجة مسببات الأزمات التنظيمية في ظل جائحة كورونا: دراسة تحليلية لآراء عينة من الكوادر الصحية العاملة في المستشفيات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة
- المؤلفون
- فاطمة المسعودي
- المصدر
- Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness
- السنة
- 2022
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدف البحث الى قياس دور مؤشرات التماثل التنظيمي في معالجة مسببات الأزمات التنظيمية في ظل جائحة كورونا، اذ تشكل الاطار الفكري لهذا البحث عن طريق تفاعل متغيرين هما (التماثل والازمات التنظيميين)، ومن اجل فهم وتوضيح هذا الإطار فقد جرى اعتماد مؤشرات التماثل التنظيمي والمتمثلة ب(الولاء، الانتماء، التشابه)، أما أبعاد الازمات التنظيمية فقد تجسدت ب(القصور في التفكير الاستراتيجي، عدم فهم بيئة المنظمة، إهمال عنصر الابتكار، ضعف الموارد)، وقد سعى البحث للإجابة على عدد من التساؤلات عن طريق عرض الدلالات الفكر…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
فاطمة المسعودي (2022). دور مؤشرات التماثل التنظيمي في معالجة مسببات الأزمات التنظيمية في ظل جائحة كورونا: دراسة تحليلية لآراء عينة من الكوادر الصحية العاملة في المستشفيات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة. Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness. https://doi.org/10.56967/ejfb202228