فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية: دراسة حالة مصنع اسمنت بربر 2024 م
- المؤلفون
- صديق عبد الرحمن شعيب صالح؛ مختار محمد خليل إبراهيم؛ سيد قطب الصادق إبراهيم عمر؛ د. وفاء حسن محمد الخليفة
- المصدر
- المجلة الليبية للدراسات الأكاديمية المعاصرة
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة لمعرفة دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية، حيث تمثلت المشكلة في السؤال الرئيس: ما هو دور الاتصالات الإدارية في تنمية المهارات القيادية؟ كما جاءت الفرضية الرئيسة في أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصالات الإدارية والمهارات القيادية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته غرض الدراسة وتوصلت الدراسة إلى أهم النتائج في أنه توجد علاقة ذات دالة إحصائية بين الاتصالات الإدارية والمهارات القيادية. كما أوصت الدراسة بإتباع طرق وأساليب علمية أثناء عملية الاتصال ليسهل فهم…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
صديق عبد الرحمن شعيب صالح، مختار محمد خليل إبراهيم، سيد قطب الصادق إبراهيم عمر، د. وفاء حسن محمد الخليفة (2024). دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية: دراسة حالة مصنع اسمنت بربر 2024 م. المجلة الليبية للدراسات الأكاديمية المعاصرة. https://ljcas.ly/index.php/ljcas/article/download/16/14