فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship Between Creativity Management, Innovation, and Organizational Development Applied to Ras Lanuf Oil and Gas Manufacturing Company, Libya
- المؤلفون
- Dr. Mubarak Mohamed Abdullah Al-Khalil
- المصدر
- المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة الي معرفة العلاقة بين الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين إدارة الابداع والابتكار والتطوير التنظيمي في شركة راس لا نوف لتصنيع النفط والغاز. وتمثلت مشكلة الدراسة في عدة اسئلة منها: ما الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين إدارة الابداع والابتكار والتطوير التنظيمي في الشركة ؟ . وتم استخدام منهج دراسة الحالة باستخدام الاستبانة والمنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الدراسة الي عدة نتائج اهمها وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين المناخ الابداعي والقدرات الابداعية والسلوك الابداعي مع الر…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Dr. Mubarak Mohamed Abdullah Al-Khalil (2026). The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship Between Creativity Management, Innovation, and Organizational Development Applied to Ras Lanuf Oil and Gas Manufacturing Company, Libya. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية. https://aaasjournals.com/index.php/ajashss/article/download/1924/1815