فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The Impact of Organizational Justice on Quality of Work Life: The Moderating Role of Daily Commuting Burden "A Field Study of Employees at the Passports, Nationality, and Foreigners Affairs Authority in Al-Abyar Municipality"
- المؤلفون
- Fouzi Saed Najm Albdri؛ Khaled M. Adem Ali؛ Amrajaa Mohammed Saed ALoqaybi
- المصدر
- المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية في جودة الحياة الوظيفية لدى العاملين بمصلحة الجوازات والجنسية وشؤون الأجانب ببلدية الأبيار، مع اختبار الدور المعدِّل لعبء التنقل اليومي في هذه العلاقة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداةً لجمع البيانات، حيث استهدفت العاملين بالمصلحة البالغ عددهم (75) مفردة وفق أسلوب الحصر الشامل. وأظهرت النتائج أن مستوى العدالة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية وعبء التنقل اليومي جاء متوسطًا، مع ارتفاع نسبي في العدالة التعاملية. كما بيّ…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Fouzi Saed Najm Albdri, Khaled M. Adem Ali, Amrajaa Mohammed Saed ALoqaybi (2026). The Impact of Organizational Justice on Quality of Work Life: The Moderating Role of Daily Commuting Burden "A Field Study of Employees at the Passports, Nationality, and Foreigners Affairs Authority in Al-Abyar Municipality". المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية. https://aaasjournals.com/index.php/ajashss/article/download/2182/2075