فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The role of internal marketing practices in enhancing employee engagement and reducing employee turnover: A field study on employees of Al Madar Al Jadeed Company - Misrata Branch
- المؤلفون
- Ahmed Al-Fitouri Ahmed Abu Janah؛ Abdullah Mohammed Aboushoshh Nasr؛ Adel Mohammed Abu Zaid Al-Qahmasi
- المصدر
- المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور ممارسات التسويق الداخلي (التدريب، التحفيز، الاتصال الإداري) في تعزيز الارتباط الوظيفي والحد من نية دوران العمل لدى موظفي شركة المدار الجديد - فرع مسلاتة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة شملت (36) موظفاً بأسلوب الحصر الشامل. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: وجود مستوى مرتفع من تطبيق ممارسات التسويق الداخلي والارتباط الوظيفي، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية طردية قوية بين التسو…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Ahmed Al-Fitouri Ahmed Abu Janah, Abdullah Mohammed Aboushoshh Nasr, Adel Mohammed Abu Zaid Al-Qahmasi (2026). The role of internal marketing practices in enhancing employee engagement and reducing employee turnover: A field study on employees of Al Madar Al Jadeed Company - Misrata Branch. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية. https://aaasjournals.com/index.php/ajashss/article/download/2042/1949