فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
العلاقات الإنسانية ودورها في الانتماء الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من العاملين بشركة النسيم للصناعات الغذائية - مصراتة
- المؤلفون
- د. فاطمة محمد عمر رفيدة
- المصدر
- مجلة شمال إفريقيا للنشر العلمي (NAJSP)
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
يتناول هذا البحث دور العلاقات الاجتماعية في تعزيز الانتماء الوظيفي، من خلال اختبار فرضيتين أساسيتين: الأولى تفترض وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التواصل الإيجابي والعلاقات الإنسانية وبين الانتماء الوظيفي، والثانية تفترض وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الانتماء الوظيفي تبعاً للمتغيرات الديموغرافية مثل العمر، المستوى التعليمي، وسنوات الخبرة. اعتمد البحث على المنهج الوصفي مستخدمًا أسلوب المسح الاجتماعي بالعينة، حيث تم توزيع استمارة استبيان على عينة عشوائية مكونة من (103) موظفًا. أظهرت النتائ…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
د. فاطمة محمد عمر رفيدة (2025). العلاقات الإنسانية ودورها في الانتماء الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من العاملين بشركة النسيم للصناعات الغذائية - مصراتة. مجلة شمال إفريقيا للنشر العلمي (NAJSP). https://najsp.com/index.php/home/article/download/659/574