فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Human Resource Recruitment Policies and Their Impact on Job Performance: A Field Study at Tarhuna Teaching Hospital
- المؤلفون
- زهور عبد العاطي عبد السلام خليفة؛ Zuhour Abdulatee Abdul Salam Khalifa
- المصدر
- Afro-Asian Journal of Scientific Research (AAJSR)
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على سياسات توظيف الموارد البشرية وأثرها على الاداء الوظيفي بمستشفى ترهونة التعليمي، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة موضوع الدراسة، تم جمع البيانات باستخدام الاستبانة التي وزعت على عينة مكونة من (٧٠) موظف استرد منها (٦٠) توصلت الدراسة إلى عدة نتائج اهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين سياسات توظيف الموارد البشرية والأداء الوظيفي عند مستوى الدلالة ( 0.05 ≥α )، ومن أهم التوصيات: على إدارة المستشفى الحفاظ على القيام بتحديد الاحتياجات والمؤهلات العلمي…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
زهور عبد العاطي عبد السلام خليفة, Zuhour Abdulatee Abdul Salam Khalifa (2026). Human Resource Recruitment Policies and Their Impact on Job Performance: A Field Study at Tarhuna Teaching Hospital. Afro-Asian Journal of Scientific Research (AAJSR). https://aajsr.com/index.php/aajsr/article/download/951/836