فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Psychological Burnout and Its Relationship with Job Performance Among Employees at the University of Benghazi: A Field Study Toward Enhancing the Ethical Work Environment
- المؤلفون
- أ. مبروكة محمد سالم الدرولي؛ أ. حليمة مختار الجهاني؛ Mabrooka Mohamed Salem Al-Drouli؛ Halima Mokhtar Al-Jahani
- المصدر
- المجلة الليبية للدراسات الأكاديمية المعاصرة
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- علم النفس
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى استقصاء مستوى الاحتراق النفسي ومستوى الأداء الوظيفي، والكشف عن طبيعة العلاقة الارتباطية بينهما لدى موظفي جامعة بنغازي، إضافة إلى اختبار الفروق وفقًا لمتغيرات الجنس، والدرجة الوظيفية، وسنوات الخبرة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، وشملت عينة مكونة من (107) موظفًا وموظفة. وتم استخدام مقياسين لقياس الاحتراق النفسي والأداء الوظيفي، حيث أظهرت معاملات الثبات قيمًا مرتفعة (α = 0.91، α = 0.93). أظهرت النتائج أن مستوى الاحتراق النفسي كان منخفضًا (M = 1.82, SD = 0.54)،…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
أ. مبروكة محمد سالم الدرولي, أ. حليمة مختار الجهاني, Mabrooka Mohamed Salem Al-Drouli, Halima Mokhtar Al-Jahani (2026). Psychological Burnout and Its Relationship with Job Performance Among Employees at the University of Benghazi: A Field Study Toward Enhancing the Ethical Work Environment. المجلة الليبية للدراسات الأكاديمية المعاصرة. https://doi.org/10.65417/ljcas.v4i1.338