فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
استقطاب الموارد البشرية وتأثيره في الالتزام التنظيمي: دراسة استطلاعية في هيئة السياحة العراقية
- المؤلفون
- أ. م. د مدين عبد الوهاب جبر؛ الباحث أحمد رحمان فتاح احمد
- المصدر
- المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية
- السنة
- 2022
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تهدف الدراسة الحالية الى اختبار علاقة وتأثير استقطاب الموارد البشرية كمتغير مستقل في الالتزام التنظيمي كمتغير تابع في هيئة السياحة العراقية ومن ثم محاولة الخروج بعدد من التوصيات التي تسهم في تعزيز الالتزام التنظيمي للهيئة وانطلاقا من اهمية موضوع الدراسة , وأهميته لمنظمات ولاسيما السياحية منها قيد دراسة افرادها ومجتمع ما له من تأثير جوهري في نشاطهم , فاعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي عن طريق تحليل اراء عينة من قيادات الهيئة المتمثلة بواقع (150) استبانة موزعه على ( مدير عام ,معاون مدير عام ,
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
أ. م. د مدين عبد الوهاب جبر، الباحث أحمد رحمان فتاح احمد (2022). استقطاب الموارد البشرية وتأثيره في الالتزام التنظيمي: دراسة استطلاعية في هيئة السياحة العراقية. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية. https://doi.org/10.65418/ajashss.v1i3.85