فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
ncentives and their impact on job satisfaction among government employees: A field study in Tripoli Municipality
- المؤلفون
- أحمد عبد الرحمن عطية؛ أكرم إعمار محمد عبد الله؛ Ahmed Abdel Rahman Attia
- المصدر
- مجلة علوم التربية
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى تقييم اثرالحوافز على الرضاء الوظيفي والتعرف على نظام الحوافز المعمول به حالياَ في ليبيا ومدى مطابقته للوضع الحالي بالإضافة الى تعرف الحوافز الأخرى التي يرغب الموظفين تحقيقها لهم والتقييمات المختلفة لكافة المستويات الإدارية. ضمن مجتمع الدراسة كافة الموظفين في وحدات الجهاز الإداري الحكومي في بلدية طرابلس وتم تطوير استبيانه من 40 سؤالاً تم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من (399) موظفاً تمثل 10% من مجتمع الدراسة واسترد منها (21) استبيانه حيث نسبة الاستجابة 86% ومن خلال ال…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
أحمد عبد الرحمن عطية, أكرم إعمار محمد عبد الله, Ahmed Abdel Rahman Attia (2026). ncentives and their impact on job satisfaction among government employees: A field study in Tripoli Municipality. مجلة علوم التربية. https://doi.org/10.66338/jes.v11i1.669