فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Organizational Commitment and its Role in Enhancing Sustainable Institutional Performance Efficiency: A Study from the Perspective of Employees at the General Authority for the Social Solidarity Fund – Sof-al-Jin Branch
- المؤلفون
- علي إحميد محمد إقريشين؛ Ali Hemed Mohamed Greshen
- المصدر
- مجلة صدى الجامعة للعلوم المالية والإدارية
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة دور الانتماء التنظيمي في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي المستدام. تكون مجتمع الدراسة من العاملين بالهيئة العامة لصندوق التضامن الاجتماعي (فرع سوف الجين)، وقد تم أخذ عينة عشوائية بسيطة تمثلت في (90) مفردة، أما وحدة التحليل فتمثلت في العاملين بالمستويات الإدارية (العليا، والوسطى، والدنيا)، وقد اعتُمدت الاستبانة أداةً رئيسية لجمع البيانات.أظهرت نتائج الدراسة -من خلال تحديد متغيرات الدراسة بأبعادها المختلفة واستخدام مؤشرات التحليل الإحصائي (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، والأه…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
علي إحميد محمد إقريشين, Ali Hemed Mohamed Greshen (2026). Organizational Commitment and its Role in Enhancing Sustainable Institutional Performance Efficiency: A Study from the Perspective of Employees at the General Authority for the Social Solidarity Fund – Sof-al-Jin Branch. مجلة صدى الجامعة للعلوم المالية والإدارية. https://doi.org/10.65422/sajfas.v2i1.153