فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Administrative governance and its relationship to the effectiveness of institutional performance of employees
- المؤلفون
- عيسى إسريتي شطيب؛ Eisay Asreeti Shateeb
- المصدر
- مجلة جامعة بني وليد للعلوم الإنسانية والتطبيقية
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
خلصت الدراسة إلى أن التنظيم الإداري يعتمد على أساليب فنية تتمثل في النظام المركزي واللامركزية يهدف توزيع النشاط الإداري من مختلف الأجهزة الإدارية التابعة للدولة. فالمركزية تعني الاتجاه إلى تركيز السلطة بينما اللامركزية تعني توزيع السلطات وإعطاء حرية القرارات وهي مفهومان اصطلاحيان يعبران عن مدى تفويض السلطة للمترتبات الإدارية.
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
عيسى إسريتي شطيب, Eisay Asreeti Shateeb (2026). Administrative governance and its relationship to the effectiveness of institutional performance of employees. مجلة جامعة بني وليد للعلوم الإنسانية والتطبيقية. https://doi.org/10.58916/jhas.v11i1.1063