فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The effect of cynicism towards organizational change on negative work behaviors in the organization
- المؤلفون
- Alaa Farhan Talib؛ عواد كاظم شعلان؛ علي عبد الحسن عباس؛ Alaa Farhan Talib؛ Awad Kazum Shaa\'lan؛ Ali Abdulhassan Abbas
- المصدر
- Iraqi Journal for Administrative Sciences
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY-NC-ND 4.0
الملخص
يهدف البحث الحالي الى معرفة الأسباب التي تؤدي الى فشل برامج التغيير في المنظمة والتي تكون نتيجة للتهكم الموجود لدى عدد العاملين في المنظمة وذلك بسبب عدم ثقتهم…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.
صفحة المصدر صفحة الناشر سجل OpenAlex
الاستشهاد
Alaa Farhan Talib, عواد كاظم شعلان, علي عبد الحسن عباس, Alaa Farhan Talib, Awad Kazum Shaa\'lan, et al. (2025). The effect of cynicism towards organizational change on negative work behaviors in the organization. Iraqi Journal for Administrative Sciences. https://doi.org/10.71207/ijas.v10i39.2988