فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The impact of organizational culture on organizational affiliation - an exploratory study of the opinions of a sample of employees of the College of Administration and Economics at Al-Qadisiyah University
- المؤلفون
- عبد الله كاظم حسن؛ Abdullah Kadhim Hassan
- المصدر
- Iraqi Journal for Administrative Sciences
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY-NC-ND 4.0
الملخص
يهدف البحث الى التعرف على اثر الثقافة والتنظيمية في الانتماء التنظيمي منطلقاً من فرضية مفادها " يوجد تأثير ذو دلالة معنوية للثقافة التنظيمية في الانتماء…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.
صفحة المصدر صفحة الناشر سجل OpenAlex
الاستشهاد
عبد الله كاظم حسن, Abdullah Kadhim Hassan (2024). The impact of organizational culture on organizational affiliation - an exploratory study of the opinions of a sample of employees of the College of Administration and Economics at Al-Qadisiyah University. Iraqi Journal for Administrative Sciences. https://doi.org/10.71207/ijas.v7i26.2743