فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
The Impact of Employment Equal Opportunity Policies for People with Disabilities on Institutional Performance – An Analysis of the Relationship within the Framework of Organizational Factors and International References
- المؤلفون
- Ahmed Masoud Mahmoud Al-Mashiti؛ Halima Muftah Slim Al-Fitouri
- المصدر
- مجلة الاصالة
- السنة
- 2026
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر سياسات تكافؤ فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة على الأداء المؤسسي وإدارة الأعمال، مع التركيز على مدى توافق هذه السياسات مع الأطر المرجعية الدولية، ولا سيما اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الصادرة عن الأمم المتحدة (عام 2006) وتنبع أهمية الدراسة من دورها في تعزيز مبادئ العدالة الاجتماعية وتحقيق متطلبات التنمية المستدامة من خلال دعم إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل ، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لدراسة العلاقة بين سياسات الدمج الوظيفي وتحسين الأد…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Ahmed Masoud Mahmoud Al-Mashiti, Halima Muftah Slim Al-Fitouri (2026). The Impact of Employment Equal Opportunity Policies for People with Disabilities on Institutional Performance – An Analysis of the Relationship within the Framework of Organizational Factors and International References. مجلة الاصالة. https://alasala.alandalus-libya.org.ly/ojs/index.php/aj/article/download/1754/1483