فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
أثر استخدام مدخل إدارة الجودة الشاملة على سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية
- المؤلفون
- عبدالخالق حسن الدريوي؛ سمية علي الشكري
- المصدر
- مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية
- السنة
- 2016
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى توصيف وتحليل سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية الحالي ة وتحديد مدى ملائمتها لتطبيق مدخل إدارة الجودة الشاملة، وتحديد مقومات نجاح تطبيق برامج وأساليب الجودة الشاملة في تحسين سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية ومدى تأثير تطبيق هذا النظام على جودة الخدمة المصرفية، ووضع تصور لإمكانية استخدام مفهوم الجودة الشاملة لإدارة الموارد البشرية من حيث مكوناته الإستراتيجية والفنية ذات التأثير المباشر على مستوى الأداء الكلي للمنظمة . ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على تساؤلات…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
عبدالخالق حسن الدريوي، سمية علي الشكري (2016). أثر استخدام مدخل إدارة الجودة الشاملة على سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية. مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية. https://doi.org/10.59743/epj.vi7.187