فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
أثر ممارسات إدارة المواهب على الاحتراق الوظيفي " دراسة ميدانية على المستشفيات بمحافظات جنوب الصعيد"
- المؤلفون
- محمد فؤاد السيد عبدالرحمن؛ علاء تاج الدين محمد علي؛ دعاء رمضان علي محمد
- المصدر
- المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية)
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- علم النفس
- الترخيص
- CC BY-NC 4.0
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة المواهب بأبعادها على الاحتراق الوظيفي بالتطبيق على المستشفيات (الجامعية، العامة، الخاصة) بمحافظات جنوب الصعيد…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.
الاستشهاد
محمد فؤاد السيد عبدالرحمن، علاء تاج الدين محمد علي، دعاء رمضان علي محمد (2025). أثر ممارسات إدارة المواهب على الاحتراق الوظيفي " دراسة ميدانية على المستشفيات بمحافظات جنوب الصعيد". المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية). https://doi.org/10.21608/sjsc.2025.425844.1627