فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
Forms of Disciplinary Penalties under the State and Public Sector Employees Discipline Law No. 14 of 1991 (Amended): A Comparative Study 1991 (Amended): A Comparative Study
- المؤلفون
- Majed H. Omar Hassan Al Hamdani
- المصدر
- Dirāsāt iqlīmiyyaẗ
- السنة
- 2025
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
حدد وبشكل صريح قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (14) لسنة1991 المعدل والتشريع المصري المقارن صور العقوبات الانضباطية على سبيل الحصر التي يمكن للإدارة فرضها على الموظف العام المقصر. وبسبب خطورة العقوبات الانضباطية التي تضر بالمركز المالي للموظف وأسرته، عند استعمال الإدارة سلطتها التقديرية في مجال الانضباط، اتبعت اكثر الدول في انظمتها الانضباطية المبادئ القانونية العامة التي تحكم مسألة معاقبة الموظف، وأهم تلك المبادئ "مبدأ مشروعية العقوبة الانضباطية" الذي أوجبت على الإدارة فرض العقوبات
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
Majed H. Omar Hassan Al Hamdani (2025). Forms of Disciplinary Penalties under the State and Public Sector Employees Discipline Law No. 14 of 1991 (Amended): A Comparative Study 1991 (Amended): A Comparative Study. Dirāsāt iqlīmiyyaẗ. https://doi.org/10.33899/regs.2025.158093.1240