فهرس مفتوح لأكثر من نصف مليون مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
أثر العدالة التنظيمية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية- دراسة حالة شركة خزون لمواد البناء (حائل، المملكة العربية السعودية)
- المؤلفون
- عبدالرحيم عباس قسم السيد
- المصدر
- Global Journal of Economic and Business
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
الأهداف: هدفت الدراسة للتعرف على أثر العدالة التنظيمية بإبعادها (التوزيعية، الإجرائية، التفاعلية) في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية بشركة خزون لمواد البناء. المنهجية: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على عينة من جميع العاملين في الشركة (70) موظفًا، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات. النتائج: توصلت الدراسة إلى وجود اهتمام بأبعاد العدالة التنظيمية، حيث جاءت بأهمية نسبية بلغت 81.44%، مما يشير إلى أن موظفي الشركة لديهم شعور قوي بالعدالة التنظيمية. وجود اهتمام بالمواطنة التنظيمية
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.