فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
نموذج مقترح للعلاقة بين أبعاد الهيكل الإداري للمنظمات وقدرة العاملين علي التأقلم دراسة ميدانية بالتطبيق علي الإدارات المركزية بالمبني الإداري بجامعة أسيوط
- المؤلفون
- داليا سمير فايز
- المصدر
- المجلة العلمية لكلية التجارة (أسيوط)
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
ملخص الدراسة باللغة العربيةالغرض من الدراسة: تضمنت الدراسة الحالية بناء نموذج مقترح لإختبار معنوية العلاقات بين أبعاد الهيكل الإداري (الرسمية، النمطية، التعقيد، المركزية) وبين قدرة العاملين علي التأقلم.منهجية الدراسة: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة إلي الدراسة الميدانية، وقد طبقت الدراسة علي عينة بلغت (384) مفردة من العاملين بالإدارات المركزية بالمبني الإداري بجامعة أسيوط حيث تم اختيار عينة الدراسة من مجتمع بلغ (3100) موظفاً من الإداريين، وتم إجراء التحليلات الإحصائية باستخدام ا…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
داليا سمير فايز (2024). نموذج مقترح للعلاقة بين أبعاد الهيكل الإداري للمنظمات وقدرة العاملين علي التأقلم دراسة ميدانية بالتطبيق علي الإدارات المركزية بالمبني الإداري بجامعة أسيوط. المجلة العلمية لكلية التجارة (أسيوط). https://doi.org/10.21608/sjcf.2024.290550.1086