فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة على البراعة التنظيمية: (دراسة نظرية).
- المؤلفون
- سلوى محمود عبد التواب؛ عايدة سيد معوض؛ فوزي شعبان مدكور
- المصدر
- المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
الملخص
يهدف هذا البحث الى دراسة ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة وأثرها على البراعة التنظيمية. حيث ظهر في الآونة الأخيرة إهتمام ملحوظ من قبل الباحثين…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.