فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
الدور الوسيط لقدرات الرشاقة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات الرشاقة التنظيمية والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
- المؤلفون
- خالد محمود فهمي عياد
- المصدر
- المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY-NC 4.0
الملخص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير ممارسات الرشاقة التنظيمية بأبعادها (ممارسات إتقان التغيير، ممارسات تقدير الموارد البشرية، ممارسات التعاون، ممارسات خلق القيمة…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.