فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
دور الذكاء الاصطناعي وآثاره علي علاقة العمل
- المؤلفون
- د سمير سعد رشاد سلطان
- المصدر
- مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة)
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
مما لا شك فيه أن للذكاء الاصطناعي أثره الكبير على قانون العمل وبصفة خاصة على الحق في العمل، وكذلك تنظيم العمل وأساليبه مثل: التعيين، وإدارة شؤون العمال، والفصل الخوارزمي، والمهام الموزعة بواسطة أنظمة الذكاء الاصطناعي، وما إلى ذلك. ويمكن لصاحب العمل استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة في مراقبة العمال وهي ما تعرف بالمراقبة الالكترونية، كما يتم من خلال هذه المراقبة تجميع العديد من المعلومات عن العمال مما قد يكون لذلك أثر بالغ على بعض الحقوق الاساسية مثل الحق في الخصوصية والحق في حماية البيانا…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
د سمير سعد رشاد سلطان (2024). دور الذكاء الاصطناعي وآثاره علي علاقة العمل. مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة). https://doi.org/10.21608/mjle.2024.353682