فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
تأثير القيادة الموثوقة في تنمية السلوك الاستباقي للعاملين: دراسة تحليلية بالاستناد الى خبرات المديرين في وزارة التخطيط العراقية
- المؤلفون
- Aateka Abbas Alowan؛ Safaa Jawad Abdulhussien
- المصدر
- Journal of Techniques
- السنة
- 2022
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
يهدف هذا البحث الى تحليل مدى تأثير علاقة القيادة الموثوقة في وزارة التخطيط العراقية في سلوكيات العمل الاستباقية. الذي تضمن تحليل ابعاد القيادة الموثوقة المتوفرة في الوزارة بوصفه متغيرا مستقلاً كل من الوعي الذاتي، المنظور الأخلاقي الداخلي، المعالجة المتوازنة، وشفافية العلاقات. وتم عد السلوك الاستباقي للعاملين متغيراً تابعاً. الذي يتكون من الابعاد الاتية السلوك الصوتي، الابتكار الفردي، الوقاية من المشكلات، وتولي المسؤولية. وتكمن مشكلة الدراسة في الحاجة لتحديد دورالقيادات الموثوقة في السلوك الاستبا…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.