فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في وجود الارتباط الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على المستشفى الجمهوري التعليمي العام في محافظة تعز
- المؤلفون
- إسماعيل علي غالب الحمودي؛ عبد الرحمن محمد أحمد السفياني
- المصدر
- مجلة جامعة السعيد للعلوم الانسانية و التطبيقية
- السنة
- 2024
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت الدراسة إلى التحقُّق من أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في المستشفى الجمهوري التعليمي العام في محافظة تعز في ظل وجود الارتباط الوظيفي كمتغيِّر وسيط. وقد تكَّون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المستشفى الجمهوري التعليمي العام في محافظة تعز والبالغ عددهم 607 موظف، وتم اختيار عيِّنة عشوائية طبقية مكونة من 236 موظفاً، واعتُمد منها 194 للتحليل الاحصائي. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، كما تم استخدام عددٍ من الوسائل الإحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعياري…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
إسماعيل علي غالب الحمودي، عبد الرحمن محمد أحمد السفياني (2024). أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في وجود الارتباط الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على المستشفى الجمهوري التعليمي العام في محافظة تعز. مجلة جامعة السعيد للعلوم الانسانية و التطبيقية. https://doi.org/10.59325/sjhas.v6i5.197