فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
تأثير النمط القيادي السائد لرؤساء الأقسام العلمية على الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها
- المؤلفون
- خميس محمد خميس الحمري؛ زيدان ضو الغناي علي
- المصدر
- Journal of Pure & Applied Sciences
- السنة
- 2022
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير النمط القيادي السائد لدى رؤساء الاقسام العلمية على الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها. وللتحقق من ذلك اتبع الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتمثلت عينة الدراسة في (87) عضو هيئة تدريس من أعضاء هيئة التدريس في جامعة سبها، ومن أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة هي وجود فروق ظاهرية في المتوسطات الحسابية لمجالات الدراسة تعزى إلى الاختلاف في النمط القيادي الممارس من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة سبها، حيث…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
خميس محمد خميس الحمري، زيدان ضو الغناي علي (2022). تأثير النمط القيادي السائد لرؤساء الأقسام العلمية على الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها. Journal of Pure & Applied Sciences. https://doi.org/10.51984/jopas.v21i2.2201