فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
لعلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسلوك الاستباقى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى. (دراسة ميدانية) The Relationship between Organizational Virtuousness and Proactive Behavior : Organizational Identification as a Mediator (An Empirical Study)
- المؤلفون
- مى مرعى كامل محمود
- المصدر
- المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة
- السنة
- 2020
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
الملخص
The study aimed to identify the Relationship between Organizational Virtuousness and Proactive behavior through the Mediating Role of Organizational…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.
الاستشهاد
مى مرعى كامل محمود (2020). لعلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسلوك الاستباقى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى. (دراسة ميدانية) The Relationship between Organizational Virtuousness and Proactive Behavior : Organizational Identification as a Mediator (An Empirical Study). المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة. https://doi.org/10.21608/jsfc.2020.247981