فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والتسرب الوظيفي لدى الإداريين والإداريات – دراسة مقارنة بين جامعة الملك عبد العزيز وجامعة جدة –
- المؤلفون
- هبه محمد الهندي؛ سوزان محمد القرشي
- المصدر
- مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية
- السنة
- 2021
- النوع
- مقالة
- المجال
- علم النفس
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الاحتراق الوظيفي على التسرب الوظيفي لدى الموظفين والموظفات الاداريين والإداريات في كل من جامعة الملك عبد العزيز وجامعة جدة ويهدف البحث إلى التعرف على الإجهاد الوظيفي وأثره على التسرب الوظيفي لدى الاداريين والإداريات، ثم التعرف على معدل فقدان العنصر الإنساني وأثره على التسرب الوظيفي لدى الاداريين والإداريات ثم التعرف على معدل الشعور بتدني الإنجاز واثره على التسرب الوظيفي لدى الاداريين والإداريات، واخيرا التعرف على العوامل الاخرى المؤثرة على التسرب الوظيفي لدى ا…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
هبه محمد الهندي، سوزان محمد القرشي (2021). العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والتسرب الوظيفي لدى الإداريين والإداريات – دراسة مقارنة بين جامعة الملك عبد العزيز وجامعة جدة –. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. https://doi.org/10.26389/ajsrp.b261020