فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
المناخ الأخلاقي في بيئة العمل وأثره على عدم الأمان الوظيفيدراسة تطبيقية على المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط/ العاملين بالعقود
- المؤلفون
- يمامة مظهر عزاوي السلامي
- المصدر
- مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية
- السنة
- 2019
- النوع
- مقالة
- المجال
- علوم القرار
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
يؤثر المناخ الأخلاقي على سلوك العاملين واتجاهاتهم وفاعلية أدائهم ويؤسس للقيم التي تسود بيئة العمل، ويهدف البحث الحالي إلى التعرف على أهمية المناخ الأخلاقي السائد في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط- العاملين بالعقود، وقياس أثر ذلك على شعور العاملين بعدم الأمان الوظيفي، وتوصلت النتائج إلى أن المناخ الأخلاقي السائد في بيئة العمل له الأثر الكبير على شعور العاملين بعدم الأمان الوظيفي ببعديه، عدم الأمان الوظيفي الكمي، عدم الأمان الوظيفي النوعي وبنسب متفاوتة.
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
يمامة مظهر عزاوي السلامي (2019). المناخ الأخلاقي في بيئة العمل وأثره على عدم الأمان الوظيفيدراسة تطبيقية على المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط/ العاملين بالعقود. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. https://doi.org/10.26389/ajsrp.y110519