فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
الحوافز الوظيفية وعلاقتها بالرضا الوظيفى لدى قادة المدارس الحكومية بمدينة تبوك
- المؤلفون
- محمد بن مفرح الأسمرى
- المصدر
- Mağallaẗ Al-Qirā'aẗ wa Al-Maʿrifaẗ/Mağallaẗ Al-Qirā'aẗ wa Al-Maʿrifaẗ
- السنة
- 2018
- النوع
- مقالة
- المجال
- العلوم الاجتماعية
- الترخيص
- CC BY-NC 4.0
الملخص
تسعى المنظمات دائما إلى الاهتمام بالعنصر البشري من خلال تنمية العلاقات الجيدة معهم باعتبارهم المحرك الرئيس والأساسي في أي منظمة لجميع عملياتها، ولذلك فإن جميع…
مقتطف قصير. الملخص الكامل في صفحة المصدر، وحقوقه لناشره.
الاستشهاد
محمد بن مفرح الأسمرى (2018). الحوافز الوظيفية وعلاقتها بالرضا الوظيفى لدى قادة المدارس الحكومية بمدينة تبوك. Mağallaẗ Al-Qirā'aẗ wa Al-Maʿrifaẗ/Mağallaẗ Al-Qirā'aẗ wa Al-Maʿrifaẗ. https://doi.org/10.21608/mrk.2018.100612